為深化塑強(qiáng)合規(guī)管理體系，有效提升新入職員工合規(guī)意識(shí)，積極傳導(dǎo)生物城“筑合規(guī)之路，行誠信之道，達(dá)生物城之業(yè)”的合規(guī)文化理念和方針，從心推動(dòng)合規(guī)意識(shí)扎根，8月28日下午，集團(tuán)組織開展2023年新員工合規(guī)主題活動(dòng)，通過合規(guī)專題培訓(xùn)、合規(guī)履職承諾宣誓、簽署合規(guī)承諾書等流程，為新員工上好“合規(guī)第一課”，現(xiàn)場共計(jì)40余人參加。
本次合規(guī)宣講突出教育在前，警示在先，合規(guī)為主的理念，切實(shí)做好新員工“合規(guī)引路人”，通過專題培訓(xùn)，結(jié)合新員工實(shí)際，從“什么是合規(guī)”“為何要合規(guī)”“怎么做合規(guī)”層層遞進(jìn)，緊扣時(shí)事熱點(diǎn)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，直面合規(guī)疑問，闡釋學(xué)習(xí)背景，將合規(guī)文化根植于每名員工的一言一行中。
活動(dòng)最后，新員工莊嚴(yán)宣誓，用錚錚誓言許下合規(guī)履職、合規(guī)從業(yè)的莊嚴(yán)承諾，表達(dá)了“人人合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)”的決心。
所有的新員工一起認(rèn)真閱讀并簽署了合規(guī)承諾書，對(duì)遵守合規(guī)要求、履行合規(guī)義務(wù)做出“思想立規(guī)、行為合規(guī)、守住底線、杜絕違規(guī)”的鄭重承諾。通過這種方式，將被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)化為自我主動(dòng)約束，在履行崗位職責(zé)的過程中，每個(gè)人都將恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格自律，把業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等一系列制度要求，傳導(dǎo)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。
下一步，集團(tuán)將不斷推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)持續(xù)走深走實(shí)，按照“分層次、分批次、全覆蓋”的方式，將合規(guī)理念傳達(dá)至每名員工，將合規(guī)要求與業(yè)務(wù)工作相融合，多措并舉厚植廉潔、法治、合規(guī)文化，有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地執(zhí)行。
